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构建人力资源数字平台需要专业软件，为员工提供薪酬、绩效、岗位考勤管理、工时统计、全勤绩效、休假管理和加班管理。根据数据优化更有效。
易用的工时管理推荐京顶EDP工时数字化管理平台。
可实现员工在标准工时制、综合工时制、不定时工时制(弹性工时制、核心工时制)下的考勤打卡、排班、休假/年假、加班、出差、外出实时在线流程管理。每月统计可用于计算工资的工时统计数据。自定义考勤类型报表，包括出勤天数、缺勤工时、会议工时、加班工时、请假工时、出差天数等。还可统计与出勤相关的福利津贴，如出勤天数、外出就餐补贴、出差地区补贴、特殊班次补贴、员工补贴、加班时间补贴等。具体功能如下：
1。考勤打卡:人脸考勤机、通道门、门禁、手机APP等任何打卡数据采集
2。智能排班模块:制定标准工时制、综合工时制、灵活工时制的班次时间，并将具有相同工作时间的员工设置为考勤组，制定考勤组排班计划！
3、员工休假模块：许多OA系统也包括休假管理，但OA休假主要是审批流程，主要是半天或**，不检查班次。因此，考勤时间的计算并不特别准确。考勤休假模块包括员工休假资格、休假申请审批、休假计划、工作时间优化、休假工作时间统计、自动销售等功能。手机自动签到打卡神器。
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一种特殊情况，采用单独的年假账户实现两年年假，自动清理。许多人不明白为什么需要两年，因为根据自然年度计算，年假将在12月底到期，许多企业将去年的年假转移到第二年，以确保员工的年假可以延续到春节期间。并设定了清算的有效期免费为各种app自动签到软件。
5、时间管理账户：此时账户主要实现员工加班管理，员工每天超过标准工作时间记录在时间账户中，方便员工申请休假或支付加班费。同时，建立员工时间信用管理体系打卡神器每天自动打卡。
6。出差考勤:员工出差正常考勤，统计出差地区补贴。
7。外出管理:外出单管理，统计外出工作时间，计算外出餐补
8、考勤时间统计：员工月薪计算需要考勤报表、补贴统计、工作时间统计报告完成，计算考勤的全业务管理。员工实际出勤时间、缺勤时间、休假时间、加班时间、出差时间、会议时间、考勤相关福利补贴，方便人力资源部门计算工资
9、工作效率分析：大数据挖掘。多维分析数据有助于准确计算工作时间，优化就业结构，降低成本，提高企业效率，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务的情况下扩展新的应用程序。实现真正的企业集成数字管理。避免多系统对接、多维护，降低维护成本
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